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2017年某儀器同行的開工動員講話
發布時間:2020-09-9   點擊次數:1401次

原創 2020-09-9 明堂 廣州

一年zui長的春節假期就這樣過去了,

小伙伴們過得開心嗎?

不用猜也知道你們怎么過的。

熬夜守歲

白天不起

晚上不睡

親朋好友嗨不停

沒有一點點防備

也沒有一絲顧慮

你就這樣離開了我的世界里

雞年小長假說走就走

*天上班

大家的狀態是這樣的

準備大展宏圖的老板

看到一片片搖搖欲墜的腦袋

只感嘆畫面太美

他說,這是病,得治

便給我們每個小員工

打了一支強強“藥”

2017年某儀器同行的開工動員講話

過年這幾天,大家都過得很舒服吧!吃,睡,玩,沒人管,不用操心工作!

 

有沒有嘗試思考一下,回憶自己的人生,是否平淡的畫不出重點?

有沒有感到春節綜合癥:上班不適應,疲倦,煩躁,效率低?

七天長假應該是zui舒服的狀態吧,所以我今天要做的就是幫大家找回不舒服的狀態,要收收心啦!我們要開始努力工作啦!

之前年會時我講過:希望大家在30歲時成為中產階級,給自己的父母和孩子創造一個比較好的醫療和教育環境,我很開心,身邊一些同事正在實現這些目標!我也希望更多的新同事能加入進來,一起努力!

我們公司每年都在發展,按照目前的增長速度,十年后我們營收會達到二十多億!公司會越來越賺錢!

那么是不是同樣的,我們在座的各位,隨著我們年齡越來越大,我們就會越來越厲害,我們的收入就會越來越高?到我們30歲時就可以成為中產階級,就可以實現小目標了?

不會的!你不努力是實現不了的!

我不希望大家掉隊,希望每個人都跟上公司發展的節奏!

大家20-30歲時一定要努力,因為如果你現在不努力,你很快就40歲了,到時就會遭遇中年危機!

硅谷統計,蘋果的員工平均年齡31歲,谷歌和特斯拉平均年齡30歲,facebook是29歲!

而中國現在zui賺錢的公司首推BAT,阿里和騰訊的員工平均年齡是27歲,百度是26歲!

都很年輕是不是?所以一個40歲以上的人去硅谷或者去BAT,都是很難找到工作的!這就是中年危機,年齡歧視!

中國社會年齡歧視仍然普遍存在,僅次于學歷歧視!

首先說當前zui熱門的工作:公務員會不會有年齡歧視!

1、報考公務員的年齡條件是:18—35周歲。

2、公務員的晉升,政府規定,年齡45歲以后,還不能擔任處級干部的,就已經失去了晉升的機會。

中國發生年齡歧視zui嚴重的一次,大家知道是什么時候?

1999-903年,國企改制,上千萬的工人被買斷工齡,提前退休,大部分是40歲以上的中老年人,沒有什么生存技能,也沒有什么學歷,直接下崗,直接推向社會,自謀出路!這真是絕境!

這種危機還會出現嗎?你希望自己40歲后的某一天會落到這幅田地嘛!上有老母,下有孩子!自己是全家的頂梁柱!你能倒下嗎?

 

同樣,私企和外企也會有年齡歧視,外企的管理和培訓制度更完善,工作模塊化,很容易被取代,更喜歡年輕人,因為更便宜,更聽話,年富力強,有沖勁,一旦遇到危機需要節約成本,那首先被開的就是老油條,還有不用賠償的臨時工!

 

年齡歧視的原因:中年人缺乏動力和沖勁,頑固,缺乏創造力,知識老化,升遷困難!

大家說說?我們現在該怎么辦?如何避免發生中年危機?

1、不要輕易改變職業,只做自己zui擅長的事情,成為行業精英!

2、要有擔當和責任,在40歲前進入管理崗位!

3、提高財產性收入(非職務性收入),投資理財!

我們沒有辦法選擇哪個時代,我們只能選擇怎么去面對!

zui后。。。

肯定是我們每個員工都熱血沸騰的

好好工作,天天向上!

如此熱血沸騰,雞凍人心!

哦,對了,差點忘了說

老板還順便給每個員工

發了一封開工大利是!

這種小事,我也不知道說來干嘛

 

 

 

 

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